중소기업 취업자 소득세 감면(1탄): 기본적인 내용

 

 

1. 기본 개요
대상: 일정 요건을 충족하는 중소기업에 취업한 청년, 장애인, 경력단절여성, 고령자
혜택: 근로소득세의 70% 또는 90% 감면
기간: 최대 5년간 감면 적용

2. 실질적인 혜택 (월급에 미치는 영향)
예시: 연봉 3,000만 원 (월급 약 250만 원)인 경우
일반적으로 연봉 3,000만 원이라면 연간 소득세가 약 63만 원 정도 발생합니다.
하지만 중소기업 취업자 소득세 감면을 받으면 최대 90% 감면 적용 → 실제 부담액이 6만 3천 원으로 줄어듦

결과적으로?
매년 약 56만 원 절감
5년간 감면을 받으면 총 280만 원 절감 가능
연봉이 높아질수록 감면 효과도 커지며, 연봉 4,000만 원 수준이면 5년간 약 400만 원 이상 절감 가능!

3. 월급 실수령액 증가 효과
소득세 감면을 받으면 월급에서 공제되는 세금이 줄어들어 실수령액이 증가합니다.
예를 들어, 소득세 90% 감면을 받는다면 월급에서 공제되는 세금이 줄어들어 실수령액이 약 4~5만 원 증가할 수 있습니다.
즉, 신청하면 실제 월급이 오르는 것처럼 체감되는 효과가 있습니다! 

4. 신청 방법
회사에 신청: 중소기업에 취업한 후 회사에 "중소기업 취업자 소득세 감면 신청서" 제출
회사에서 국세청 신고: 회사가 신청서를 받아 국세청에 신고하면 자동 적용
따라서 개인이 직접 세무서에 갈 필요 없이 회사에 신청하면 됨!

5. 이 제도 활용해야 할까?
✔ 무조건 신청하는 게 유리함!
✔ 월 실수령액 증가 + 5년간 수백만 원 절감 효과 있음
✔ 청년(15~34세), 장애인, 경력단절여성, 고령자(60세 이상)라면 적극 활용해야 함

결론: 중소기업 취업 후 꼭 신청해야 하는 꿀혜택!